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强迫员工签无薪假协议否则辞退?汪小菲回应正文

类别:非主流意境 | 点击: | 日期:2020-02-14

强迫员工签无薪假协议否则辞退?汪小菲回应

据台湾媒体报道,大S老公汪小菲2017年起在台北经营酒店生意,旅游业最近饱受新冠肺炎疫情冲击,业绩直线下滑,汪小菲旗下的S Hotel也受影响。

有媒体11日接获自称该饭店员工爆料,该饭店2月4日下午两点半在餐厅召开全体员工劳资会议:“当天发了协议书,给我们自行决定是否愿意帮助公司渡过难关,因应每个人薪资状况放无薪假。”无薪假协议书内容是实施期间自2月1日起至3月31日为止,每月减少工作日最多7天,员工自行决定是否愿意配合,不同意的人已收到遣散通知,2月10日部分同意放无薪假的员工,竟也收到遣散通知。

媒体下午前往S Hotel,约莫下午2点半左右,汪小菲座驾从区内豪宅驶出,由司机开车载往S Hotel,到酒店侧门时看似准备下车,但见媒体在门口,汪小菲随即改变心意往地下停车场。从电梯出现的汪小菲,见到记者拿相机上前访问,面色一秒变得铁青,他说:“怎么到我公司来了,我的客人都被你们吓跑了!”面对记者提问营运状况?他四两拨千斤的说:“大家都受影响。”在只能容纳莫约5个人狭小空间里,汪小菲头也不回转身过去,表示不受访,抵达B1咖啡厅时,有大批员工等着他入内开会,汪小菲立刻上去与同事会合。

强迫员工签无薪假协议否则辞退?汪小菲回应

稍晚,汪小菲结束会议,他主动上前受访,关于无薪假争议,他表示:“我们按照公务部门相关规定去执行,各方向现在要拼业绩,另一方面减少不必要的开支,都是按照相关规定进行的。”至于要求员工签无薪假的同意书,无论有没有签都有收到遣散通知,汪小菲否认:“我从来没有强迫员工做这样的事情,也从来不做违法的事情。”他表示2月10日之后有跟员工做沟通,根据员工自己的意愿做选择,否认强迫遣散。倒是汪小菲希望公务部门可以协助帮忙饭店目前状况,好让饭店业者能度过难关,熬过寒冬,问到多少员工被遣散?他说“目前没有,我们现在就是做方案的调整。”

汪小菲稍后再致电记者,回应相关事宜,针对S Hotel放7天无薪假,他说:“之前我有找员工开会讨论这件事,大部分员工都同意一起度过难关,但有少部分员工不同意,公司就按资遣流程走,公司会按劳动局的法令合法去执行。”对2月10日部分同意放无薪假的员工,竟也收到遣散通知,汪小菲说:“2月10日当天我有再找员工开沟通会议,给员工一个下午考虑时间,其中有4人第二天(2月11日)才回复公司,但公司2月10日晚上已经拟好留下来员工的名单,所以这4人被资遣。”

汪小菲随后又发信息给媒体:“我和人资又确认了一下,4位员工中,1位是餐厅,还有另外部门的是3位,所有资料准备完后会送到劳动局报备。”汪小菲还向S Hotel员工信心喊话:“走进公司的一天就是我的家人,员工不会得到不公平的待遇”,他同时也呼吁:“疫情是天灾人祸,各行各业要活下去,而不是倒下去,希望公务部门第一步要有效率的帮助各行各业稳定下来,先把第一步解决了,再走下一步。”

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